2011年05月04日
自己在当领导时,一年两次必须做审核下属的绩效考核,和向老总提交针对自己的绩效考核。大多数公司的绩效考核,基本上就是以KPI (Key Performance Indicator) 为准。
过程中发现几乎所有人不知道如何做好,针对自己的绩效考核。当然,这也牵涉到,自己要求比其他人高。我就明确地告诉下属,他们除了写自己做到或达到什么考核标准,我也要看到他们写出,他们在完成整个绩效的过程中学会什么,有没有实例展现他们的素质和才能。更重要的是他们有没有发现自己不足,或认识到自己在那里做错了。因为,只有知道自己不足和错误,自己才有进步的空间。最终能够写出自己的不足,或说出自己错在哪里的几乎少之又少。
一个人过于强调自己的成功,很容易就忽略了自己不足之处。必须表现自己不会犯错的。更糟的是,渐渐的让别人觉得自己自以为是,态度“傲慢”。听不到他人的谏言,失去了道德权威。
认错的艺术,不是简单的停留在说出“我错了",或者“如果我错了”。更重要的是能够"认识"到自己错在哪里,再进一步向别人说出自己错在哪里。所以,全文中“认错”这个词,不只是认识到自己的错误,还必须是公开的向他人明确的说明自己的错误在哪里。
另一个情况是,在上位的人真的犯错时,是否应该向下面的人认错,还是含糊带过?认错是不是显示在上位的的不足,让他失去了威信?就如老师是否应该向学生认错,家长是否应该像孩子认错?可见一个领导人能够承认自己犯错更不容易,尤其是向自己的下属认错。在自己的职业生涯中,就发现向下属认错比向自己的老总认错,还要困难,心里压力和挣扎更大。
所以,一个领导人能够真诚的认错,而且明确的说出错在哪里,是难能可贵的。自己印象深刻的是在SARS期间,时任卫生部长得许文远,在心里卫生学院被怀疑可能爆发疫情时,就第一时间承认自己错误,自己的工作比疫情慢,(实际的道歉内容我记不清楚,也没花时间去查证。抱歉!)。当时,经媒体报道,就得到很多人很好的回响。可见,向下属或被自己管辖的人(如孩子)认错,是认错艺术中更高的境界。
认错艺术中的另一个关键,就是时间点。能够在别人还没发现错误和指出错误前,就自知自觉地发现自己的错误,并在第一时间公开认错,是自己素质和涵养的表现。时间点的另一关键,就是当别人指出自己错误时,能不能在认识自己的错误时即刻认错,还是尝试给自己的错误做种种的解释,给自己寻找下台阶。还是,只有被逼到无路可退时才认错?
最困难的是在他人的猛烈批评中,能够平心静气的看到问题的本质和认识自己的错误。在这样的情况底下,很多人往往是反守为攻,对批评者采取更猛烈的回击,甚至另辟战线,模糊了原本问题的焦点。自己职业生涯时,就犯过这样的严重错误。当时,有个级别和自己相当的同事,批评自己部门的一些工作时,(实际内容记不清楚了),自己就不能看到对方的用意,和问题的本质,反而针对对方在其他课题上的问题回击。后来反省,这是自己在面对批评时,不能接受自己的不是,也尝试以对方的不是减少自己的罪恶感。
思考这个问题时,就发现在处理组织错误问题时,认错就更加复杂了。自己身为领导人时,在处理一些部门的错误,就陷入另一种问题的思考。其中之一就是,对于犯错的人处理问题。有时考虑到犯错人的出路,或在他人心中的形象,就没有把相关错误公开。而且只让犯错的人自动辞职,外人看不到有人因为犯错而付出代价。在一些对有关是情半知半解的人心中,会不会造成不知错的印象?
认错的艺术还必须有后续的行动,为自己的错误道歉,而这个道歉应该是没有条件,没有“如果”,没有“因为”。还要纠正错误。更重要的是避免重复同样的错误。在组织中,身为一个领导者,更要确保从有关错误学习到的经验能够得到传承。不能让组织再犯上同样的错误。否则,同样的错再重复,虽然犯错的不是自己,不是同一个人,领导者还是难辞其咎。
和所有领导者共勉!
补记:
2011年05月07日
- 留意到这几天不少人认错时,常常附带地说, 类似“人没有十全十美的”、“谁能无过”或“人都会犯错”的话语。这引发了自己对认错艺术进一步的思考。
- 以上的话语,一般由第三方在劝人要宽容或体谅时用的。在认错时自己附带以上的话语,感觉上就如好久之前某一国际巨星认错时,说他犯了全世界男人都会犯的错。虽然,这样的对比有点极端。但是,从认错的艺术上看是下下之举。这是在给自己的错,寻找下台阶,要求别人体谅或原谅自己。可是对于自己的错,是否彻底懊悔,认清责任?
- 附带这样的话语,是否代表告诉听众,“你们不应该期望我十全十美,或不会犯错”。那听众这样的一个期望是怎么来的呢?自我反省时,深刻体会到先贤说“谦卑”的意义,当自己有成就和成绩时,不要老是以为自己做的一切都是对的。也不要老是宣扬自己是最完美,好像没有瑕疵似的。时不时也应该公开检讨自己做的不足和可以做的更好的地方。
- 另为腰提的是,之所以思考和讨论“认错的艺术”,不是为了在认错时,知道包装自己的认错。而是警惕自己,认错要真诚,认错时不要犯上类似的错误。更重要的是,事先要尽力不要犯错。
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